Mes Compétences, Mon Prochain Poste

Nouvelle méthode pour découvrir des métiers : entrez des mots-clés (préférences, compétences, etc.) pour trouver des offres d'emploi actives et remonter aux métiers auxquels elles correspondent.

Désormais, les accompagnés qui se connectent via Pôle Emploi peuvent renseigner le code d'invitation fourni par leur accompagnateur dès l'inscription.
Plusieurs mesures de renforcement de la conformité et de la sécurité de MesCompétences ont été déployées cette semaine : possibilité de gestion des cookies, précisions dans la Charte de Protection de la Vie Privée, renforcement de l'exigence de complexité sur les mots de passe, couche de protection supplémentaire grâce à la solution CloudFlare. Découvrir

Suite aux retours d'un accompagnateur et de ses accompagnés, ajout d'explications sur les difficultés de recrutement des employeurs et limitation à 50 des métiers correspondant aux préférences.
Nouvelles suggestions sur la page "Métiers sur lesquels je me concentre" : les métiers notés dans le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) comme étant accessibles après les formations saisies dans la partie "Compétences".

Si vous êtes accompagnateur dans une organisation validée, vous pouvez désormais inviter en un clic un co-accompagnateur de votre organisation.

Ajout des fiches métiers ONISEP aux ressources ; possibilité d'épingler des ressources directement depuis la page d'un métier. Découvrir

Lorsque la comparaison d'une offre avec votre profil indique que vous n'avez pas une compétence parce que vous aviez oublié de la renseigner, vous pouvez désormais l'ajouter à votre profil en un clic et ainsi mettre à jour immédiatement la comparaison.
Depuis la vue "par origine" des compétences, vous pouvez désormais traiter en masse les compétences non-classées, pour les supprimer ou les rattacher à des expériences existantes (métiers, formations, expériences personnelles).

Si vous accompagnez une personne qui a des difficultés avec le français et maîtrise mieux l'anglais, vous pouvez activer l'apparition de petites bulles d'aide en anglais pour les termes "techniques" (compétences, métiers, préférences...). Elle peut aussi le faire seule depuis la page "Mon Compte".
Nouvelle rubrique dans les ressources, dédiée à la création d'entreprise (accompagnements, réseaux, outils...). Découvrir

Nouveaux filtres disponibles sur les offres d'emploi : par secteur d'activité de l'employeur, par type de contrat, selon temps plein / temps partiel. Dans le cas où vous avez besoin de filtres supplémentaires, un lien vous renvoie sur Pôle Emploi avec tous vos filtres (sauf le secteur et le nom exact du poste) présélectionnés, pour gagner du temps !

Si vous êtes connecté.e avec votre compte Pôle Emploi, vous pouvez désormais exporter vers votre profil de compétences Pôle Emploi tout ou partie des compétences que vous avez trouvées sur MesCompétences. Plus de double saisie ! Découvrir

Côté accompagnateurs, vous disposez d'une nouvelle interface pour gérer les organisations dans lesquelles vous faites des accompagnements. En particulier, si l'organisation est validée, vous avez accès à de nouvelles fonctionnalités : génération d'un code d'invitation pour vos accompagnés, invitation de co-accompagnateurs même sans accompagné commun, visibilité sur vos co-accompagnateurs, etc. Découvrir
Lancement du groupe privé LinkedIn pour les accompagnateurs bénévoles et professionnels utilisateurs de MesCompétences ! Venez poser vos questions, partager vos expériences, proposer des idées pour améliorer l'outil. J'y publierai aussi régulièrement des actualités. Découvrir

Mise à jour du ROME en juin : ajout, modification, archivage de certaines compétences et savoirs, et de leurs liens avec les métiers.

Nouveau formulaire de contact directement sur l'application, qui me permet de vous reconnaître si vous êtes déjà un utilisateur de MesCompétences et donc de mieux vous répondre. Découvrir

La durée de conservation des comptes a été réduite de 18 mois à 1 an, suite à un deuxième test à 18 ans qui montre que cette durée est trop longue.

Diverses améliorations de l'expérience utilisateur et du visuel de l'application (notamment côté profil publiable). Ajout de savoir-être professionnels au niveau des expériences personnelles (loisirs et vie quotidienne).

Vous pouvez désormais identifier vos compétences principales parmi celles déjà ajoutées, à partir de suggestions. Vous les retrouverez ensuite dans les exports, dans l'exploration des métiers, l'analyse des offres... Découvrir

Changement d'hébergeur pour MesCompétences : ce sera désormais chez Scalingo, entreprise française qui repose sur les datacenters à Paris de 3DS Outscale (filiale de Dassault Systèmes). Objectif : avoir une infrastructure plus robuste et plus sécurisée pour permettre la croissance de MesCompétences. Découvrir

Préconisation de la méthode "STAR" au niveau des soft skills, pour aider à démontrer ses compétences de façon structurée.

Il est désormais possible d'associer des soft skills à une ou plusieurs expériences. De plus, quand on supprime une expérience, on peut choisir de retirer ou non les compétences associées.

Amélioration de la recherche dans la bibliothèque de ressources, avec des suggestions et une recherche avancée. Découvrir

Fin de la mise à jour du ROME 4.0 : les compétences ont été mises à jour ! Le grand changement conceptuel est que les compétences sont désormais réparties entre macro-compétences (ou compétences transférables) qui rassemblent des micro-compétences (spécifiques à quelques métiers) et des savoirs. Cela a des impacts sur la recherche des compétences par métier et formation, sur les fiches métiers, sur la comparaison entre des métiers et le profil de compétences. Attention, certaines compétences du ROME v3 ont été archivées et remplacées par d'autres, ne vous étonnez pas si vous voyez quelques changements sur votre profil.

Ajout des métiers envisagés sur la page Profil complet à imprimer, suite à plusieurs demandes des utilisateurs.

Nouvelle étape de la mise à jour vers le ROME 4.0 : les environnements de travail (secteurs, lieux et déplacements, publics concernés, types de structures) ainsi que les éléments sur la personnalité (centres d'intérêts) utilisés pour la définition des préférences ont été mis à jour.
La durée de conservation des comptes a été réduite de 2 ans à 18 mois, suite à un premier test à 2 ans qui montre que cette durée est trop longue.

Nouvelle étape de la mise à jour vers le ROME 4.0 : les soft skills sont désormais liées elles aussi aux métiers (lorsqu'on cherche les compétences à partir d'un métier, on trouve aussi des soft skills).

Pôle Emploi supprime l'une des API (source de données) que j'utilisais dans les fiches métiers (offre/demande, type de contrats, canaux de retour à l'emploi, salaires) ainsi que pour l'exploration des métiers en tension. J'ai pu remplacer la plupart des informations avec de nouvelles API, mais malheureusement pas les canaux de retours à l'emploi. Cependant, d'autres informations intéressantes font leur apparition, comme le niveau d'études requis dans les offres pour un métier donné.

Première étape de la mise à jour vers le ROME 4.0 (référentiel des métiers et compétences de Pôle Emploi) : les softskills (ou savoir-être professionnels) ont été mis à jour. Découvrir

Au premier trimestre 2023, MesCompétences a signé des conventions de partenariat avec les associations Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC) et 60000 rebonds. Leurs accompagnateurs bénévoles peuvent utiliser MesCompétences en support de l'accompagnement des bénéficiaires, lorsque cela est pertinent. Par ailleurs, les personnes en recherche d'emploi utilisant seules MesCompétences peuvent désormais envoyer une demande d'accompagnement à SNC depuis un formulaire dédié. Découvrir

Si vous êtes accompagnateur et créez un compte avec votre email professionnel, votre organisation peut être reconnue et vous être proposée directement lors de votre inscription.

Dans le but d'évaluer l'impact de MesCompétences, en tant qu'accompagnateur vous êtes désormais invité à renseigner la raison pour laquelle vous supprimez un profil d'accompagné ou le retirez de vos profils gérés et, si c'est parce que l'accompagnement est terminé, dans quelle mesure MesCompétences a été utile.

Suite à plusieurs retours d'utilisateurs, l'accès aux soft skills dans la recherche des compétences a été de nouveau mis plus en valeur.
Ajout de nouvelles ressources et de 2 nouvelles rubriques, "Information Risques et Handicap" et "Lever les freins à l'emploi". Découvrir

Une demande de longue date vient d'être réalisée : la possibilité de voir les offres et les employeurs potentiels dans un rayon donné, et pas seulement par département. Si votre code postal couvre plusieurs communes, vous serez amené à renseigner votre commune afin de bénéficier de cette fonctionnalité.

L'étape "Compétences acquises" a été revue pour permettre de basculer plus facilement entre la vue des compétences groupées par domaine ou par origine (métier, diplôme, expérience personnelle). Le groupement choisi s'applique aussi à l'export Word. Vous pouvez indiquer a posteriori l'origine d'une compétence ajoutée sans origine en cliquant dessus. Le fonctionnement de l'étape "Compétences" est désormais aussi plus cohérent avec les autres étapes. Enfin, l'arbre des compétences revient pour permettre une exploration tout azimut !
Si vous êtes accompagnateur et que vous suivez 10 accompagnés ou plus, vous avez désormais une barre de recherche pour retrouver rapidement vos accompagnés par leur nom.

Les ressources qui étaient devenues obsolètes ont été mises à jour ou archivées. Les ressources archivées n'apparaissent plus dans MesCompétences sauf si vous les aviez épinglées, auquel cas vous les verrez marquées d'un point d'exclamation orange. Découvrir
Lorsque vous décidez de supprimer votre compte, je vous invite désormais à en saisir la raison et à me partager votre ressenti. Cela me permettra d'améliorer MesCompétences. Et si vous le fermez parce que vous avez trouvé un emploi ou une formation, alors que je serais heureuse de savoir si l'application a pu contribuer à cette issue positive !

Revue, le logiciel de gestion de newsletter utilisé jusqu'à maintenant, ferme, et il est remplacé par Brevo (ex-Sendinblue), un logiciel français d'emailing qui va également être utilisé pour les emails courants. La Politique de confidentialité a été mise à jour en conséquence. Découvrir

Vous pouvez désormais consulter le détail d'un diplôme directement dans MesCompétences, avec des liens vers les fiches métiers concernées, les compétences et les diplômes proches. De plus, vous pouvez épingler les diplômes qui vous intéressent au niveau des opportunités (puisqu'intégrer la formation diplômante nécessaire peut être la suite logique de la découverte d'un métier qui vous intéresse).

Si vous utilisez le site de création de CV DoYouBuzz, vous pouvez désormais y importer les compétences et langues saisies sur MesCompétences. Découvrir

Mise à jour du référentiel des certifications professionnelles ; amélioration de l'affichage en indiquant lesquels ne sont plus délivrés (mais ils restent bien sûr valides !).

Suite à de nombreux retours, la section Préférences a été améliorée, notamment en ce qui concerne la recherche et l'ajout de secteurs, lieux et organisations. Les items proposés eux-même restent en revanche ceux du ROME.

Nouvelle page "Tableau de bord" pour les personnes en recherche d'emploi ou en cours de (re)définition de leur projet professionnel !. Objectif : mieux faire comprendre dès le début la navigation dans MesCompétences ainsi que les différentes fonctionnalités.

Amélioration de la navigation notamment sur mobile. Possibilité pour les accompagnateurs de créer des notes pour n'importe quel accompagné depuis la page de toutes les notes. Nouvel article "Zoom sur le pitch d'entretien" dans le cadre du module Candidatures. Découvrir

Sortie du nouveau module de gestion des candidatures ! Chargez une offre (parmi celles sélectionnées à l'étape précédente ou de l'extérieur), analysez-la (mots-clés, facteurs de motivation, comparaison de ses exigences et de vos atouts), puis ajustez votre CV, préparez votre lettre de motivation et votre pitch pour l'entretien. Comme pour les autres modules, il est intéressant d'être accompagné pour suivre ces étapes, mais il peut aussi s'utiliser seul. Découvrir

Beaucoup d'accompagnateurs créent des profils fictifs ou leur propre profil pour s'entraîner à utiliser MesCompétences. Or cela peut fausser les statistiques des associations partenaires et la compréhension des cas d'usage réels d'accompagnement quime servent à former les nouveaux utilisateurs et à améliorer l'application. Il est donc désormais possible pour les accompagnateurs de marquer ces "faux" profils comme des profils de test : plus de clarté pour eux et un bénéfice pour l'ensemble des utilisateurs de MesCompétences !

MesCompétences est désormais sur l'Emploi Store de Pôle Emploi ! N'hésitez pas à mettre un commentaire positif si vous aimez MesCompétences, cela encouragera d'autres personnes en recherche d'emploi ou en interrogation sur leur projet professionnel à l'utiliser :) Découvrir

En tant qu'accompagnateur, vous pouvez désormais indiquer que vous faites partie de 2 organisations différentes, par exemple si vous utilisez MesCompétences comme bénévole dans une association et aussi dans votre activité professionnelle. Cela vous permet d'indiquer ensuite pour chaque accompagné dans quel cadre vous le suivez, et aussi de bénéficier du réseau d'experts des 2 organisations.

Au niveau des opportunités vous pourrez désormais retrouver les salons en ligne et les événements physiques référencés par Pôle Emploi, et les ajouter aux opportunités qui vous intéressent.

Pour vous aider à comprendre comment fonctionne MesCompétences la première fois, deux fenêtres explicatives ont été ajoutées, l'une après l'ajout des premières compétences, l'autre après l'ajout du premier métier.

Si vous vous êtes trompé.e dans l'email d'une personne invitée ou dans le vôtre, vous avez désormais un avertissement pour vous dire qu'il y a un problème avec cet email, qui disparaît si vous enregistrez un nouvel email.

Améliorations diverses : vue plus claire de la complétion des profils accompagnés en tant qu'accompagnateur, désencombrement de certaines pages pour rendre les actions principales plus évidentes, afficher dans les listes d'offres et d'employeurs ceux déjà sélectionnés.

Les personnes en recherche d'emploi peuvent dorénavant se connecter via leur compte Pôle Emploi sur MesCompétences ! Cela leur permet de ne pas avoir des identifiants supplémentaires pour MesCompétences, et surtout que les compétences et métiers recherchés déjà renseignés dans l'espace candidat Pôle Emploi remontent dans MesCompétences. Découvrir

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sont désormais proposées au niveau des opportunités grâce à l'API du Marché de l'Inclusion. A noter que ces structures sont réservées aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Découvrir

Les DOM-TOM (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte) sont désormais gérés.

L'export des compétences techniques et des soft skills est désormais disponible au format Word, comme demandé par plusieurs utilisateurs !

Mise à jour des CGU et de la Charte de la Vie Privée. Découvrir
Ajout de la possibilité pour un accompagné de ne pas permettre à ses accompagnateurs d'exporter ses compétences et de publier son profil. Cette option est disponible dans la page Mon Compte.

Nouvelle section dans les Ressources : comment se mettre en mouvement et acquérir des compétences grâce au bénévolat. Découvrir

Nouvel article : comment communiquer ses compétences professionnelles dans le CV, sur LinkedIn, sur Internet et en entretien. Découvrir

Meilleur respect du RGPD avec l'ajout de la gestion des cookies (pour information, MesCompétences utilise un cookie indispensable pour vous permettre d'utiliser l'application et, si vous acceptez, un cookie de Hotjar, qui me permet de mieux comprendre comment vous utilisez le site - de manière anonymisée). Découvrir
Les accompagnateurs ont accès à un export Excel de la cartographie des compétences de leurs accompagnés, utile par exemple pour les accompagnateurs en lien avec des territoires ou des entreprises partenaires.
Suite à plusieurs retours d'utilisateurs, le tri par défaut sur la page des "Métiers qui recrutent le plus" est désormais celui par nombre de compétences communes.

Suite à des tests utilisateurs, la recherche est (j'espère) enfin intuitive ! Vous pouvez non seulement sélectionner les suggestions proposées, mais aussi chercher avec du texte libre en cliquant sur la petite loupe ou en tapant sur la touche "Entrez".

Il est désormais plus simple de retirer des compétences, via une petite croix sur l'étiquette correspondante.
La recherche des formations est améliorée, il est possible d'ajouter des mots-clés en plusieurs fois pour affiner sa recherche.
Les tutoriels sont à jour de la nouvelle version de MesCompétences ! Découvrir
Au niveau des listes d'exploration des métiers, il est possible d'afficher les exigences potentielles qui peuvent être incompatibles avec des contraintes personnelles.

En tant que détenteur d'un profil MesCompétences, vous pouvez retirer à l'un de vos accompagnateurs le droit d'accéder à votre profil, au niveau de la page "Mon compte". Celui-ci est notifié par email de votre décision.
L'export des compétences est désormais au format Excel (.xlsx) et non plus au format CSV qui exigeait une mise en forme supplémentaire.

Vous pouvez désormais choisir de générer un lien public d'accès à votre profil si vous souhaitez permettre à une personne sans compte MesCompétences d'y accéder en lecture seule. Découvrir

Il est désormais possible d'ajouter des compétences techniques et des soft skills à partir d'expériences personnelles : bénévolat pour des associations, activités de la vie quotidienne (famille, loisirs...). Découvrir

Passage définitif à la nouvelle version de MesCompétences, pour tous les utilisateurs ! Découvrir

304 pages métiers présentent désormais les liens vers les 397 fiches métiers Bossons Futé, afin d'approfondir les risques et contraintes du métiers, et d'évaluer la compatibilité avec certains handicaps.

Le beta-test s'étant terminé avec succès, la nouvelle interface de MesCompétences est désormais la version par défaut pour les nouveaux utilisateurs. Les utilisateurs actuels peuvent encore basculer entre les 2 interfaces jusqu'au 1er février 2022. Découvrir

Désormais, les préférences que vous renseignez servent aussi à mettre en évidence les employeurs potentiels qui opèrent dans les secteurs qui vous intéressent.

Ajout de nouveaux sites d'offres non-liés à Pôle Emploi et de plateformes d'indépendants. Utilisation avancée de ces éléments au niveau de la partie "Opportunités" de la nouvelle version en beta-test.

Ouverture du beta test de la nouvelle version de MesCompétences ! Objectif : mieux faire comprendre la démarche en 4 étapes proposée par l'application : 1) identifier ses compétences 2) trouver des métiers sur lesquels concentrer sa recherche d'emploi 3) repérer des opportunités 4) postuler - étape à venir. Contactez-moi pour participer au beta-test ! Découvrir

Désormais, si vous êtes connecté.e sur le profil d'un.e accompagné.e, son nom est toujours dans le titre de la page web, et donc sort à l'impression si vous cochez "En-têtes et pieds de page" dans la fenêtre d'impression du navigateur, au niveau de "Plus de paramètres". Astuce : si vous êtes sur Chrome, l'impression évite par défaut les aplats de couleurs, sauf si vous cochez la case "Graphiques d'arrière-plan".

En tant qu'accompagnateur, vous pouvez désormais inviter vos accompagnés dès leur création, modifier leur profil depuis la liste des accompagnés et et corriger leur email pour les réinviter si vous vous étiez trompé. Découvrir

Possibilité de télécharger les compétences du profil sous format CSV (compatible Excel ou Google Sheet) avec le bouton "Exporter" sur la page Profil. Le fichier comprend les compétences, avec leur classification par famille, leur type (savoir, savoir-faire, soft skill), le niveau évalué (pour les soft skills) et l'origine (métier ou diplôme).

Lorsque vous écrivez une nouvelle note ou que vous répondez à une note existante, vous pouvez choisir de notifier par email les autres personnes actives sur le profil (par exemple l'accompagné et ses autres accompagnateurs).

Nouvelles pages d'accueil, dédiées l'une aux personnes en recherche d'emploi et l'autre aux accompagnateurs professionnels et bénévoles, qui mettent en avant les atouts identifiés par les utilisateurs de MesCompétences ainsi que la logique en 4 étapes de l'application.

La recherche des diplômes et certifications par leur intitulé exact est désormais disponible. De nombreux diplômes ayant des noms identiques ou similaires, le lien vers la fiche France Compétences est donné pour vérifier s'il s'agit du bon. Cependant, ne pas hésiter à choisir un diplôme approchant car l'important ce sont les compétences proposées pour ce type de diplôme.

La liste de vos accompagnés s'est refait une beauté ! Désormais vous voyez en un coup d'oeil si vos accompagnés ont répondu à votre invitation, le niveau de complétion de leur profil et s'ils ont ajouté des métiers, offres ou entreprises dans leurs favoris. Découvrir
Vous êtes désormais avertis par email lorsqu'un accompagné ou un co-accompagnateur que vous avez invité à rejoindre MesCompétences se connecte pour la première fois.
Les notes deviennent plus vivantes et plus structurées : vous pouvez répondre à une note précédente pour constituer un "fil de discussion".

La liste des employeurs potentiels renvoie maintenant vers des fiches employeur collectant des informations du SIRENE, de Pôle Emploi et de Google Maps. Il est possible d'ajouter des employeurs à ses favoris afin de les contacter pour une candidature spontanée par exemple. Découvrir

La page "Tester un métier" où l'on compare les exigences d'un métier avec son profil de compétences a été revue, pour être plus compréhensible et plus positive : en particulier, on voit désormais les compétences que l'on a et qui sont proches de celles demandées, car elles peuvent elles aussi être valorisées.
Les fiches métiers sont désormais plus agréables à consulter grâce à une barre de navigation entre les différentes parties.
Depuis une fiche métier, on peut voir les employeurs potentiels pour ce métier dans le département, grâce au service "La Bonne Boîte" de Pôle Emploi. Cela donne une idée de cibles concrètes pour les chercheurs d'emploi, auxquelles ils peuvent envoyer des candidatures spontanées par exemple.

Ajout de la possibilité pour la personne en recherche d'emploi d'indiquer les thèmes de métiers qui l'intéressent ainsi que des éléments de personnalité afin d'explorer les métiers d'une nouvelle façon, "Je cherche les métiers qui me correspondent". Découvrir
Ajout de nouvelles ressources, notamment des vidéos-métiers. Découvrir

Publication de nouveaux articles pour utiliser l'approche par compétences en pratique : "Identifier ses compétences" et "Mettre en valeur ses compétences". Découvrir
Publication de témoignages et cas d'usage réels de l'application par des accompagnateurs. Découvrir

Prise de notes libres directement dans l'application, partagées entre les accompagnateurs et l'accompagné.e. Découvrir
Sur les offres d'emploi, le nom de la ville est désormais affiché en plus du code postal.
Amélioration de l'affichage sur mobile car de nombreux accompagnés utilisent leur smartphone pour accéder à MesCompétences.

Chaque utilisateur peut désormais indiquer s'il souhaite être référencé comme "expert métier" sur un ou plusieurs thèmes, secteurs ou métiers. Son nom et email sont alors proposés aux utilisateurs de la même organisation. Découvrir
Ajout de nouveaux sites d'offres d'emploi partenaires de Pôle Emploi, et sectorisation géographique pour ne vous proposer que ceux pertinents. Découvrir

La barre de recherche sur la page "Marché du travail" amène désormais sur une recherche avancée qui permet d'accéder à toutes les actions possibles sur les métiers. Découvrir

Plusieurs bénévoles et chercheurs d'emploi ayant trouvé frustrant de voir des compétences indiquées comme "manquantes" alors qu'ils les avaient, il est désormais possible d'ajouter des compétences au fur et à mesure qu'on les rencontre. Découvrir
Grâce à la suggestion d'une chercheuse d'emploi, on peut maintenant laisser des notes sous chaque soft skill, pour justifier son auto-évaluation.
Simplification de la recherche dans les ressources grâce à un système de filtres, par type de ressource, secteur et thème. Découvrir
La rubrique Ressources est d'ailleurs désormais ouverte à tous, il n'est plus nécessaire d'être connecté.e pour y accéder. Un premier article pour bien comprendre le concept de compétences professionnelles a été publié. Découvrir

Ajout de filtres sur la page des offres liées à un métier : il est désormais possible d'inclure les offres des départements limitrophes, de filtrer par nom de poste (plus précis que métier) et par expérience exigée ou non
Page de favoris plus claire pour expliquer comment ajouter un métier ou une offre à ses favoris (suite à un retour d'une accompagnée)
Sectorisation des ressources (liens utiles) pour un ou plusieurs départements, afin de ne présenter que les ressources pertinentes selon la géographie du chercheur d'emploi (suite aux retours des premiers utilisateurs SNC hors Ile-de-France lors de la formation le 24 avril) Découvrir

La première séance de formation consacrée à l'application MesCompétences a fait émerger plusieurs pistes d'amélioration, qui arriveront dans les prochaines semaines.
Déjà disponible dès ce soir : la page d'accueil de la rubrique "Ressources" a été rendue plus claire et plus attrayante ! Découvrir

Suite au retour de plusieurs accompagnateurs avec des accompagnés sans ordinateur, d'autres boutons "Imprimer" ont été ajoutés sur les pages où cela est utile, et l'impression est plus propre (pleine page, pas d'éléments inutiles). Pour rappel, depuis votre navigateur vous pouvez choisir soit d'imprimer avec une vraie imprimante, soit d'enregistrer en PDF, document qui peut être ensuite envoyé par mail à votre accompagné.
Les soft skills sont à présent reliées aux savoir-être professionnels de Pôle Emploi ; elles sont également regroupées selon les 3 grandes catégories (Adaptabilité, Compétences sociales, Résolution de problèmes) proposées par OpenClassRooms, pour améliorer leur lisibilité et compréhension. Découvrir

Suite aux retours de 2 accompagnateurs SNC, l'évaluation des soft skills se fait désormais sur une échelle de 4 niveaux pour éviter que les accompagnés se mettent sur le choix du milieu par défaut. Une interprétation de ces niveaux est aussi proposée pour aider à l'évaluation. De plus, l'affichage sur la fiche métier est moins brutal (plus de "niveau suffisant" ou "insuffisant").
La recherche de métiers et de compétences devient plus intelligente grâce à l'utilisation d'une nouvelle fonctionnalité "Explorateur de Métiers" proposée par Pôle Emploi. Par exemple, en écrivant "roumain" dans la barre de métier, vous verrez apparaître plusieurs métiers liés à la pratique d'une langue étrangère (traducteur, interprète, formateur, service client...), et en écrivant "javascript" (un langage de programmation) vous verrez "développeur informatique".
Plusieurs bugs ont été corrigés et leurs messages d'erreur clarifiés

Barre de recherche de métiers dès l'onglet "Marché du travail"
Il est désormais possible d'accéder à l'onglet "Marché du travail" même si on n'a pas créé ou sélectionné d'accompagné, si on veut faire des recherches plus générales

Il est désormais possible d'ajouter au profil d'un accompagné les diplômes qu'il a eu, et de trouver des compétences à partir de ces diplômes. Cela est surtout pertinent pour les diplômes non directement professionnalisants, tels que Licence en Droit, Master en Physique, etc.
Ajout de nouvelles ressources suggérées par des bénévoles SNC. Découvrir

Les métiers qui recrutent sont désormais tirés des statistiques mensuelles de Pôle Emploi sur l'offre et la demande, et non plus de l'étude Besoins en Main d'Oeuvre qui n'était pas très pertinente à cause de la crise.
Apparition d'une bulle d'aide sur toutes les pages, permettant d'accéder au tutoriel vidéo le plus pertinent + nouveau tutoriel sur la rubrique Ressources
Meilleur accueil des nouveaux inscrits, accompagnateurs et accompagnés, grâce à une introduction en 2 étapes après l'inscription. Découvrir

Grande nouveauté : la section "Ressources" ! Elle rassemble plusieurs centaines de vidéos et sites dédiés à des secteurs et métiers, accessible aussi depuis les pages métiers. Des ressources sont recommandées aussi en fonction des métiers et offres épinglées pour chaque accompagné. Vous pouvez également y contribuer et partager du contenu à votre accompagné directement depuis l'application. Découvrir
Le code postal choisi pour l'accompagné est plus visible et plus facile à modifier.

Un chercheur d'emploi qui se serait inscrit seul peut désormais inviter un accompagnateur à rejoindre son profil.
Il est possible d'inviter sur un profil un accompagnateur qui a déjà un compte, le nouveau profil est ajouté à ceux qu'il gère déjà. Découvrir
Les sites d'offres d'emploi spécialisés sur certains métiers ou secteurs sont désormais visibles sur la page d'un métier.
Du contenu supplémentaire a été chargé (vidéos métiers du site Orientation pour Tous). Découvrir

Nouvelle page Mon Profil qui permet de mieux comprendre ce qui peut être rempli et dans quel but. Elle permet aussi de mieux voir quelles compétences ont été acquises dans quel métier.
On peut désormais enlever des métiers ou des compétences sans réinitialiser tout le profil.
Sur la page qui propose les métiers utilisant au mieux les compétences de l'accompagné, les métiers déjà ajoutés au profil sont mis en évidence.

Possibilité d'épingler (mettre en favoris) des métiers sur lesquels on souhaite travailler avec l'accompagné.
Possibilité d'indiquer qu'une soft skill ne peut pas être évaluée pour le moment (différent que de dire qu'elle n'est pas maîtrisée)

Dans l'onglet Marché du travail, possibilité de naviguer via les thémes du ROME (métiers avec des enfants, métiers accessibles sans diplôme...).
Enrichissement de la page de chaque offre avec les liens directs pour postuler lorsqu'elles sont émises par des partenaires de Pôle Emploi, et le domaine de formation souhaité/requis.
Premiers "contenus" par métier chargés, des liens vers les vidéos-témoignages du site beautravail.org Découvrir
Correction de bugs d'ergonomie, remontés par des bénévoles SNC.

Nouveautés de l'application Mes Compétences

Mise à jour du 15/11/2023

Mise à jour du 05/11/2023

Mise à jour du 21/10/2023

Mise à jour du 14/10/2023

Mise à jour du 08/10/2023

Mise à jour du 01/10/2023

Mise à jour du 23/09/2023

Mise à jour du 17/09/2023

Mise à jour du 03/09/2023

Mise à jour du 27/08/2023

Mise à jour du 22/07/2023

Mise à jour du 17/07/2023

Mise à jour du 15/07/2023

Mise à jour du 14/07/2023

Mise à jour du 09/07/2023

Mise à jour du 24/06/2023

Mise à jour du 15/06/2023

Mise à jour du 11/06/2023

Mise à jour du 28/05/2023

Mise à jour du 12/05/2023

Mise à jour du 01/05/2023

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Mise à jour du 07/04/2023

Mise à jour du 31/03/2023

Mise à jour du 19/03/2023

Mise à jour du 11/03/2023

Mise à jour du 19/02/2023

Mise à jour du 12/02/2023

Mise à jour du 05/02/2023

Mise à jour du 14/01/2023

Mise à jour du 30/12/2022

Mise à jour du 27/12/2022

Mise à jour du 26/12/2022

Mise à jour du 10/12/2022

Mise à jour du 03/12/2022

Mise à jour du 27/11/2022

Mise à jour du 26/11/2022

Mise à jour du 06/11/2022

Mise à jour du 05/11/2022

Mise à jour du 25/10/2022

Mise à jour du 22/10/2022

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Mise à jour du 20/10/2022

Mise à jour du 17/09/2022

Mise à jour du 04/09/2022

Mise à jour du 23/08/2022

Mise à jour du 10/07/2022

Mise à jour du 02/07/2022

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Mise à jour du 06/06/2022

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Mise à jour du 10/04/2022

Mise à jour du 03/04/2022

Mise à jour du 23/03/2022

Mise à jour du 13/03/2022

Mise à jour du 05/03/2022

Mise à jour du 26/02/2022

Mise à jour du 20/02/2022

Mise à jour du 01/02/2022

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Mise à jour du 18/12/2021

Mise à jour du 05/12/2021

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Mise à jour du 24/10/2021

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Mise à jour du 12/10/2021

Mise à jour du 27/09/2021

Mise à jour du 18/09/2021

Mise à jour du 05/09/2021

Mise à jour du 30/08/2021

Mise à jour du 22/08/2021

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