Questions d'ordre général

Questions abordées :

  1. Qui peut utiliser l'application MesCompétences ?
  2. D'où viennent toutes les données présentes sur l'application ?
  3. Quelle est la fréquence de mise à jour des données en provenance de France Travail ?
  4. Que deviennent les données sur les utilisateurs et les profils ?
  5. Qui est derrière l'application, et comment va-t-elle évoluer ?
  6. Je trouve l'application vraiment chouette et je veux aider !

1. Qui peut utiliser l'application MesCompétences ?

Tout le monde !

L'application est particulièrement destinée aux accompagnateurs professionnels ou bénévoles de personnes en recherche d'emploi ou en cours de définition de leur projet professionnel.

Cependant, vous pouvez bien sûr aussi utiliser l'application pour vous-même si vous êtes à l'aise avec l'informatique et les concepts tels que compétences, "soft skills", marché du travail, etc.

2. D'où viennent toutes les données présentes sur l'application ?

Les données présentes sur l'application proviennent d'organismes publics, notamment France Travail, la DARES, l'INSEE, France Compétences... qui les mettent à disposition via des API ou des fichiers téléchargeables dans le cadre de la politique "Open Data" impulsée par la Loi pour une République Numérique (2016).

En particulier :

  • Les métiers, secteurs, compétences... viennent du référentiel ROME (Référentiel Opérationnel des Métiers et Compétences) de France Travail.
  • Les statistiques sur le marché du travail, les offres, les événements, les employeurs potentiels proviennent aussi de France Travail.
  • Les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) proviennent de la Plateforme de l'Inclusion.
  • Les diplômes et certifications sont ceux du RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et du RS (Répertoire Spécifique) tenus par France Compétences.
  • Les informations sur les entreprises proviennent du répertoire SIRENE tenu par l'INSEE et/ou de France Travail.
  • Les niveaux de formation sont une "vulgarisation" du CEC (Cadre Européen des Certifications).
  • Les informations sur les tâches et risques associés à des métiers sont fournies par Présanse, l'association qui regroupe les Services de Prévention et Santé au Travail Inter-Entreprises (SPSTI).

Au niveau de la rubrique "Ressources", les liens proposés proviennent de mes recherches de contenus utiles pour les chercheurs d'emploi, et de suggestions par d'autres accompagnateurs.

3. Quelle est la fréquence de mise à jour des données ?

Nous essayons de mettre à jour les données aussi souvent que nos fournisseurs (France Travail, INSEE, DARES). Les fréquences principales sont donc :

  • Offres France Travail et partenaires, événements : quotidienne
  • Statistiques sur l'offre et la demande : trimestrielle voire annuelle (la date de dernière mise à jour est affichée dans l'interface)
  • Référentiel Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) : environ 1 fois par trimestre.
  • RNCP et RS : environ 1 fois par an.

4. Que deviennent les données sur les utilisateurs et les profils ?

Les données sont hébergées à Paris par la société Outscale, filiale de Dassault Systèmes, via une infrastructure fournie par la société française Scalingo.

Elles ne peuvent être accédées que par l'administratrice de MesCompétences et nous les utilisons à ces fins seulement :

  • Comprendre comment est utilisée l'application afin de l'améliorer ;
  • Fournir des statistiques et indicateurs anonymisés aux associations partenaires sur leur périmètre ;
  • Résoudre des problèmes techniques qui peuvent survenir au cours de l'utilisation ou l'évolution de l'application.

Les données personnelles collectées ont d'ailleurs été réduites au strict minimum (email de connexion, code postal, le nom / prénom pouvant être remplacé par un pseudo).

Pour plus d'information, consulter la Charte de Protection de la Vie Privée.

5. Qui est derrière l'application, et comment va-t-elle évoluer ?

L'application est développée à titre d'auto-entrepreneure par Alicia Gayout, ingénieure en product management et développement web chez un éditeur de logiciel pour la santé au travail, et surtout bénévole au sein de 2 associations d'accompagnement au retour à l'emploi, Solidarités Nouvelles face au Chômage (groupe Voltaire, Paris 11) et La Cravate Solidaire.

Pour pérenniser cette application initialement développée bénévolement, un abonnement a été mis en place en juin 2024 pour les accompagnateurs exerçant dans des structures à but lucratif, à partir d'un certain volume d'usage (détails ici). En revanche, l'application reste ouverte et gratuite pour les structures à but non-lucratif et les personnes qui utilisent MesCompétences pour elles-mêmes.

MesCompétences continue donc de se développer selon 3 grands axes :

  • donner aux personnes qui cherchent un emploi ou se posent des questions sur leur projet professionnel tous les outils pour accompagner leurs réflexions et leur passage à l'action
  • équiper les accompagnateurs, notamment abonnés, pour être les plus pertinents et productifs possible dans leurs accompagnements
  • commencer à proposer des solutions aux employeurs qui recrutent ou veulent mieux gérer les compétences de leurs salariés

6. Je trouve l'application vraiment chouette et je veux aider !

Merci beaucoup !

Pour m'aider vous pouvez :

  • M'écrire pour me faire part de vos suggestions d'amélioration, difficultés rencontrées, bugs observés, etc.
  • Partager des ressources utiles avec les autres utilisateurs via le formulaire dédié.
  • Ecrire un gentil commentaire sur la page de MesCompétences sur l'Emploi Store.
  • M'envoyer un "verbatim", quelques phrases résumant votre avis sur MesCompétences, que je puisse publier sur le site avec votre prénom.
  • Parler de l'application autour de vous !

Spécifiquement, si vous êtes accompagnateur vous pouvez également :

  • devenir Ambassadeur et aider d'autres accompagnateurs à s'approprier MesCompétences (détails ici)
  • vous abonner pour bénéficier de plus de fonctionnalités, plus d'accompagnés et contribuer au financement de MesCompétences (détails ici)

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